Brindar las bases teóricas y epistemológicas de las Constelaciones familiares que permiten la comprensión de esta modalidad terapéutica.

• El modelo Sistémico en la intervención familiar

• Introducción a los principios que guían las Constelaciones Familiares.

• Aporte de otras escuelas terapeúticas

• El sentido transgeneracional y fenomenológico en las Constelaciones Familiares.

• Teoría de los campos mórficos de Rupper sheldrake

• Historia de Bert Hellinger y los desarrollos posteriores

• Constelaciones Clasicas

• Constelaciones del espíritu

• Campos de Aplicación de las Constelaciones Familiares

Comprender cómo la psicogenealogía aporta al abordaje de las constelaciones familiares. Identificar cómo el inconsciente trasgeneracional organiza la vida de todas y cada una de las personas que habita el árbol familiar. Transformar los patrones limitantes heredados que impiden fluir en la propia vida y en las generaciones futuras. Identificar los vínculos significativos de tu historia que hoy inciden en las diferentes relaciones que estableces.

• El árbol genealógico

• Tu lugar en el árbol

• Las lealtades en el árbol. Lealtades invisibles

• Las mujeres y los hombres del árbol

• Conciencia familiar que vincula: aniversario, hijos de secretos familiares

• Dinámicas ocultas (Identificaciones, compensaciones, expiaciones)

• Hijos de remplazo, síndrome del yaciente, muertes trágicas,quiebras Económicas, repeticiones de nombres, enfermedades.

• Relaciones en el árbol

• La buena y la mala conciencia.

• El duelo en el árbol genealógico

Comprender y resolver las alteraciones en el Orden del Sistema familiar de Origen (papá/mamá, hermanos) que generan bloqueos en el fluir de la vida.

• Vínculo con Papa y Mamá

• Tipos de Vinculo

• Movimiento interrumpido

• El Orden en la familia de Origen (Parentificación, Hijos que ocupan el lugar de los padres, El orden entre hermanos).

• Equilibrio en la relación Padres-hijos.

• Las exclusiones en la familia de origen (Hijos perdidos o abortados, Hijos que dejan la casa a temprana edad, Hijos rebeldes).

• Relación de las conductas de los hijos con los secretos familiares.

• Las adicciones en los hijos.

• El/ La niño(a) interior.

Comprender cómo en la relación de pareja se expresan las dinámicas ocultas del sistema familiar e impiden lograr el amor en pareja.

• Influencia de la relación con papá y mamá en la relación de pareja

• Creencias en la relación de pareja

• La pareja como espejo

• Los órdenes del amor en la pareja

• La jerarquía en la familia de origen y su efecto en la relación de pareja (los matriarcados, parentificación, ocupar el lugar del padre o de la madre, Lugar de la pareja en relación con los padres)

• Equilibrio entre dar y tomar en la relación de pareja.

• Identificación con parejas anteriores de papá /mamá.

• Los abortos en la relación de pareja y sus implicaciones

• Vínculo y amor. Parejas anteriores

• La relación con la familia del conyugue.

Comprender como los síntomas físicos y las enfermedades son expresiones del inconsciente sistémico familiar

• Significado de la enfermedad en el contexto sistémico.

• Vínculo, percepción y creencias como origen de la enfermedad.

• Los desórdenes en el sistema familiar expresados en síntomas y enfermedad.

• Dinámicas de exclusión y lealtad

• El Lugar de los Padres

• Mirada a la vida y a la muerte

• Tipos de Culpa: Real-adquirida.

• Los secretos familiares, enfermedades mentales, la hiperactividad, desórdenes alimenticios y las adicciones

Identificar cómo los desórdenes sistémicos limitan la abundancia y prosperidad en tu vida

• Qué es la prosperidad y su relación con las diferentes áreas de la vida.

• La madre y su relación con el éxito económico

• El padre y su relación con el logro de metas y objetivos

• Creencias en relación con la prosperidad

• Los desórdenes sistémicos que afectan la prosperidad:

• Exclusión, expiación de culpa y lealtad invisible: robos, quiebras, fracasos, muertes trágicas, bebes no nacidos.

• La vida personal y la vida laboral

• Los principios y dinámicas sistémicas en las organizaciones

• Conflictos en las empresas familiares.